銅陵市利業(yè)人才發(fā)展有限公司是銅陵市文化產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司。為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員（出納崗位）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢；
（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘條件詳見(jiàn)《銅陵市利業(yè)人才發(fā)展有限公司招聘派遣制專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員（出納崗位）崗位表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)；
（三）崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）公開(kāi)招聘人員崗位表中年齡要求的“40周歲及以下”指的是1984年12月及之后出生的。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開(kāi)招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、研究決定、公示等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)（http://www.tlslyzx.com/）注冊(cè)個(gè)人會(huì)員進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間即日起至2025年12月15日16:00。
報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：
1.本人有效居民身份證正反面原件、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件、初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)原件等材料照片；
2.本人親筆簽名的《銅陵市利業(yè)人才發(fā)展有限公司招聘派遣制專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員（出納崗位）報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、《銅陵市利業(yè)人才發(fā)展有限公司招聘派遣制專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員（出納崗位）報(bào)名考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）；
3.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
4.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如由公司蓋章的工作崗位及年限證明）照片；
5.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料；
6.有效期內(nèi)的無(wú)犯罪記錄證明原件照片。
7.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試報(bào)名費(fèi)用。
8.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。
每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（二）面試
1.面試方式、內(nèi)容：所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分，面試成績(jī)保留2為小數(shù)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公示公告欄。
3.設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）體檢、考察
1.人選確定：按照面試成績(jī)高低順序等額確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按照年齡由小到大、學(xué)歷由高到低的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。
2.體檢前，機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消體檢、考察資格。
3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。
4.考察重點(diǎn)核查應(yīng)試者的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、無(wú)犯罪紀(jì)錄等證明，公告要求的相關(guān)證明等原件材料?？疾爝^(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者的相關(guān)從業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人考察不合格情況，則按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同，按照年齡由小到大、學(xué)歷由高到低的先后順序確定體檢替補(bǔ)人員。
5.本次考試成績(jī)有效期一年，2026年12月15日前因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)應(yīng)聘者考試面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（3）擬聘人員自愿放棄錄用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；
（5）試用期內(nèi)辭職或考核未通過(guò)的；
（6）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
請(qǐng)符合進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)條件的面試考生在成績(jī)有效期內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄，逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員或遞補(bǔ)人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 （四）公示與錄用
1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。
2.公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；
3.試用期為兩個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格與銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂派遣勞動(dòng)合同，派遣至銅陵市利業(yè)人才發(fā)展有限公司。
五、薪酬待遇
參照《市文投公司下屬子公司工資總額及薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。
六、有關(guān)事宜
（一）在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合；
（二）考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格；
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)；
（四）招聘期間將通過(guò)短信方式或電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
本公告由銅陵市利業(yè)人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本次考試在市文投集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督下組織實(shí)施。
咨詢(xún)電話：0562-2861600
監(jiān)督電話：0562-7111519
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于工作日正常辦公時(shí)間（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。
銅陵市利業(yè)人才發(fā)展有限公司
2025年12月5日
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